HR & Personalentwicklung

Wir bieten moderne HR-Lösungen in Zeiten des digitalen Wandels.

Ihre MitarbeiterInnen sind Ihr größtes Kapital

Führungskräfte und HR-Experten stehen vor der Herausforderung in einer digitalen Welt Talente zu rekrutieren und MitarbeiterInnen weiterzubilden.

Unsere Partnerschaft mit der Talentenplattform Academy Cube und dem Open-Skill-Match-Maker (OpenSKIMR) schließt diesen Kreis. Wir bieten End-to-End-Lösungen für die Rekrutierung und die Weiterentwicklung von Talenten, sowie für das Management von Personaldaten.

HR Digital

Analysieren

Ihre Daten sind Ihre wertvollste Ressource. Deshalb sollten sie sorgfältig verwaltet und geschützt werden, aber dennoch für die richtigen Personen zur richtigen Zeit zugänglich sein.

Planen

Führen und verwalten Sie die Personaldaten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter digital, einheitlich und zentral. Mit vorinstallierten Prozessen zur Steuerung und Pflege der digitalen Dokumente hat Ihr HR-Team ständig Zugriff auf aktuelle und vollständige Informationen.

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Kontaktieren Sie uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

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Ihre Daten sind Ihre wertvollste Ressource. Deshalb sollten sie sorgfältig verwaltet und geschützt werden, aber dennoch für die richtigen Personen zur richtigen Zeit zugänglich sein.

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HR Digital Insights
(vorwiegend in EN)

5 Digital Trends That Will Revolutionize HR Management Forever

Watch out human resources professionals! In the past, HR departments were considered necessary but nothing more. Nowadays they are not only gaining responsibility but are increasingly becoming an essential element for overall business success. Read more >

3 Essential Steps to Long-Term Behavior Change

Behavior change is very challenging, and—like climbing a mountain—requires a fair amount of physical and mental training. It almost always makes no difference if we have an intense desire for change.Read more >

How to Attract and Retain Qualified Talents to your Company

A recent study by Towers Watson has revealed some effective ways to attract and retain critical-skilled employees. According to the study, 66% of organizations have experienced difficulties appealing to such employees and 41% have had problems keeping them around.  Both of these percentages have increased in the past 4 years, indicating a trend that the competition for critical-skill employees is intensifying. Read more >

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Academy Cube

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Laut einer Studie von Cap Gemini mangelt es 90% der Unternehmen an digitalen Fähigkeiten! Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus?

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Der Academy Cube vermittelt mit seinen e-Learnings und Curricula Fähigkeiten, die praxisorientiert sind und hohe Relevanz für Unternehmen haben. Zudem bringt die Plattform Talente mit Unternehmen in Kontakt.

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Unsere Partnerschaften mit führenden globalen Kursanbietern ermöglichen Karrieren in der digitalen Welt und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

ERFAHREN SIE MEHR >

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Laut einer Studie von Cap Gemini mangelt es 90% der Unternehmen an digitalen Fähigkeiten! Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus?

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Academy Cube Insights
(vorwiegend in EN)

7 Ways Blended Learning Will Inspire You

Micro-learning, eLearning, or blended learning – You’ve heard all of these buzzwords before, but do you know the difference between them? And most importantly, do you know which one is the most effective?Read more >

Bored at Work? 4 Solutions for Digital Employees

You know the drill. You’ve already checked your Facebook, Instagram, the news. Your boss just sat down next to you. Now what? Sound familiar? In the digital age, many of us are used to constant visual stimulation and social media interaction, and we’re often bored without it. Read more >

Why Enablement Is More Effective Than Training

“Tell me and I forget, teach me and I may remember, involve me and I learn.”Benjamin Franklin Although Ben Franklin lived long before the time of formal business trainings as we know them today, there is a lot of truth in his statement. The question is, “how best do you best involve participants so that they really learn?”  Let’s compare two models: training and enablement.Read more >

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